Zorlu Holding’de CEO’luk vazifesinden ayrılan Cem Köksal’ın yerine Ömer Yüngül atandı.
ZORLU’DAN AÇIKLAMA
Zorlu’dan yapılan açıklamada, “4 Mart 2025 tarihinde yapılan Holding Yönetim Kurulu toplantısında, Şiddetli Holding CEO’luk vazifesinden ayrılan Sayın Cem Köksal’ın yerine Sayın Ömer Yüngül’ün atanması kararlaştırılmıştır. Şiddetli Grubu’nun tüm çalışmaları ve programlarının planlanmış olduğu biçimde kararlılıkla devam edeceğini kamuoyunun bilgisine sunuyoruz” sözlerine yer verildi.
ÖMER YÜNGÜL KİMDİR
Ömer Yüngül, 1955’te İzmir’de doğdu. 1978’de Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Kısmı’nı bitirdi. Mesleğine Tekfen İnşaat’ta başlayan Ömer Yüngül, Metaş, Faz Elektrik, Merloni Elettrodomestici şirketlerinde yöneticilik yaptı.
1997’de Vestel Beyaz Eşya Genel Müdürü olarak Zorlu Holding bünyesine katılan Yüngül, 2000’de Vestel İcra Kurulu Lideri oldu. Akabinde 2013’te Şiddetli Holding’in CEO’su oldu. Yüngül, Haziran 2024’te kendi isteğiyle emekli olmuştu.
NE OLMUŞTU
Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal hakkında, toplumsal medyada paylaşılan ramazan tebriği e-postasıyla ilgili ”inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme” argümanıyla soruşturma başlatılmıştı. Misyonundan istifa etmek zorunda kalan Köksal daha sonra gözaltına alınmıştı.
Bu gelişme sonrası Köksal şirket işçisine mail atarak istifa ettiğini duyurmuştu.
Bu gelişme sonrası Köksal şirket işçisine yolladığı e-mail ile misyonundan istifa ettiğini duyurdu ve şu satırları kaydetmişti:
“Değerli Çalışma Arkadaşlarım,
Zorlu Holding CEO’su olarak yürütmekte olduğum vazifemden, bugün prestijiyle istifa ettiğimi bildirmek istiyorum.
Grup şirketlerimizden Vestel CEO’su çalışma arkadaşım Ergün Güler ile konusu ve içeriği temel olarak büsbütün iş ile ilgili yazışmalarımızın, evvel sehven şirket içine yayılıp daha sonra kamuoyunda yer alması ile başlayan tartışmaların 28 yıldır misyon yaptığım Şiddetli Grubu’na ziyan vermemesi için bu kararı aldım.
Konunun; Kümemizin ve şahsî olarak şahsımın, inançları ve bedelleriyle ilgili üzere yansıtılmasının, işin özündeki şirket içi işleyişle ve idare yapısıyla olan ilgili temelden uzaklaşılmasına neden olmasından ötürü üzgünüm.
Saygılarımla”