2008 yılından itibaren, SGK kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilikle ilgili tüm süreçler SGK tarafından yapılmaya başlandı.
Bu tarihten itibaren emeklilik müracaatları ve ölen sigortalıların hak talepleri, SGK kanun kararları doğrultusunda bağlanmaya başlanmıştır. SGK kanunu, bir kişinin birden fazla emekli maaşı almasına imkan tanımaktadır. Pekala, bu hak nasıl işler?
BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK MAAŞI ALINABİLİR Mİ?
Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında bahse değinen İsa Karakaş ayrıntıları paylaştı.
SGK kanununda, bir kişinin malullük, görev malullüğü yahut yaşlılık aylığı alırken, bir yandan da ölen eşinden ötürü emeklilik maaşı alabileceği belirtiliyor. Yani, sigortalı kişi her iki emeklilik maaşını da alabilir.
Birden fazla resmi nikahla evlenen bir kişi, eşinin vefat etmesiyle yeni eşinden de aylık alma hakkı kazanırsa, tercihine nazaran hangi maaşı alırsa onu almaya başlar.
Ayrıca, kişi hem eşinden hem de anne-babasından vefat aylığı almaya hak kazanırsa, tekrar tercihine nazaran birini alabilir. Şayet bir kişi daima iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden ötürü gelir hakkı kazanırsa, her iki geliri de alabilir.
İKİ MAAŞ TIPKI ANDA ALINABİLİR Mİ?
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, hem malullük hem de yaşlılık aylığının tıpkı anda bağlanmadığını belirtiyor. Şayet her iki maaşın meblağı eşitse, sigortalı kişi yaşlılık aylığını alır. Lakin maaşların fiyatları farklıysa, daha yüksek olan aylık bağlanır.
ÇOCUKLAR NE KADAR AYLIK ALABİLİR?
SGK mevzuatına nazaran, ana ve babasından başka ayrı vefat aylığına hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın ise yarısı bağlanmaktadır. Şayet vefat, iş kazası yahut meslek hastalığı nedeniyle gerçekleşmişse, birebir kurallar geçerlidir.
ANA-BABAYA BİRDEN FAZLA MAAŞ
Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeyi sağlayan birinci iki evraktan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın ise yarısı ödenmektedir. İş kazası yahut meslek hastalığı üzere durumlarda da tıpkı ödeme tertibi uygulanmaktadır.